Réembauche aux emplois d'été

Les renseignements suivants concernent les employés de l’été dernier qui aimeraient être réembauchés cet année :

Aucun changement de poste

• Si vous êtes admissible à la réembauche et que vous désirez travailler au même poste que l’été précédent, aucune nouvelle demande n’est requise.
• Votre superviseur communiquera avec vous avant le 4 janvier au sujet d’un nouvel emploi d’été.
• À la mi-février, si votre superviseur n’a pas communiqué avec vous, veuillez entrer en contact avec le service qui vous a embauché l’été dernier ou téléphoner aux Services des ressources humaines et du développement organisationnel au 705 674-4455, poste 4395, avant la date de clôture de la campagne de recrutement du Programme d’emplois d’été afin de confirmer votre disponibilité.

Changement de poste 

Option 1

Veuillez noter que cette option n’est disponible qu’aux personnes qui sont actuellement inscrites à temps plein ou à temps partiel dans une école secondaire ou un établissement d’enseignement postsecondaire (collège ou université) durant l’année scolaire dans laquelle elles présentent une demande d’emploi d’été et qui prévoient retourner à l’école à temps plein ou à temps partiel à la fin de la période d’emploi.

• Si vous êtes admissible à la réembauche et que vous désirez travailler à un autre emploi d’été qui correspond davantage à votre domaine d’études, vous devez remplir la demande de transfert. Veuillez envoyer le formulaire dûment rempli par courrier électronique à l'adresse suivante summerjobs@greatersudbury.ca.
• Nous devons recevoir votre demande de transfert avant la date de clôture de la campagne de recrutement du Programme d’emplois d’été.
• Si votre demande de transfert n’est pas approuvée ou si le service en question n’est pas en mesure de vous embaucher, votre nom se retrouvera sur la liste du service qui vous a embauché l’été dernier. Dans l’éventualité où aucun poste ne serait disponible au sein de ce service, votre nom sera ajouté à la liste de suppléants et vous aurez la priorité sur les nouveaux demandeurs dans les autres services.

Option 2

• Si vous êtes admissible à la réembauche et que vous désirez travailler à un autre emploi sans lien avec votre domaine d’études ou si vous êtes actuellement inscrit dans une école, mais ne prévoyez pas y retourner à la fin de la période d’emploi, vous devez postuler à nouveau. Dans ce cas, vous devez nous transmettre une nouvelle demande avant la date de clôture de la campagne de recrutement du Programme d’emplois d’été.
• Si vous postulez à nouveau, vous serez considéré comme un nouveau demandeur et n’aurez aucune priorité sur les autres nouveaux demandeurs.