Politique sur la diversité
La Ville du Grand Sudbury possède une politique sur la diversité qui met l’accent sur l’acceptation, l’inclusion et l’égalité pour tous.
Le concept d’une telle politique pour la municipalité a d’abord été proposé par son Groupe consultatif sur la diversité et son président, Leonard Kim. Pendant des mois, le Groupe consultatif sur la diversité a développé le contenu, précisé la portée et les groupes auxquels elle s’adresse, ainsi que son énoncé de principes, pour que ses intentions soient claires et pour établir un lien direct avec la dignité humaine, la Charte canadienne des droits et libertés et le Code des droits de la personne de l’Ontario.
Par la suite, le Groupe consultatif sur la diversité a présenté la Politique sur la diversité et son énoncé de principes au Conseil municipal, qui l’a adopté à l’unanimité, en mai 2014.
La politique en question a ensuite été soumise au Groupe consultatif sur les nouveaux arrivants, les immigrants et les réfugiés, qui a été créé afin de conseiller le Conseil municipal sur l’accroissement du soutien dans la communauté. Ce groupe a conçu les illustrations et la mise en page de la Politique pour faire participer les groupes et pour l’afficher publiquement dans les installations municipales.
La Politique sur la diversité comprend des illustrations de l’artiste locale Sarah King Gold. Le document est affiché en permanence à la Place Tom Davies et il sera installé de façon permanente dans toutes les installations municipales.
Énoncé de principes de la Politique sur la diversité :
L’égalité et l’inclusion sont des droits de la personne fondamentaux pour tous, comme l’exigent la Charte canadienne des droits et libertés et le Code des droits de la personne de l’Ontario.
Dans toute la municipalité, nous soutenons la diversité sous toutes ses formes, y compris relativement à ce qui suit : l’âge, un handicap, la situation financière, l’état matrimonial, l’ethnicité, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, la race, la religion et l’orientation sexuelle.
En prêchant par l’exemple, nous aspirons à faire de la diversité une force fondamentale et durable de la Ville du Grand Sudbury. Nous puisons notre force à même nos différences et nous nous appliquons à embrasser la diversité dans tout ce que nous faisons.
Nous réalisons le mieux notre mission en respectant la diversité en tant que valeur et en la mettant en pratique. Ce faisant, notre communauté attirera et conservera les gens les plus talentueux et les plus qualifiés dans le Grand Sudbury, ce qui sera avantageux pour notre économie et notre qualité de vie.
Pour assurer le respect de la diversité, il faut sans cesse adhérer à la dignité humaine et à l’inclusion, qui doivent s’exprimer pleinement dans la culture, les valeurs, les normes et les comportements organisationnels.